101Hotels.com - ведущий сервис по бронированию отелей в России, привлекает к себе внимание не только своим качественным сервисом, но и отличными условиями для своих сотрудников.
Мы гордимся нашим сильным брендом работодателя, который предоставляет уникальные возможности для профессионального и личностного развития. У нас вы встретите увлекательные, креативные и разноплановые задачи, которые позволят вам проявить себя и реализовать свой потенциал.
Один из ключевых принципов нашей работы - высокий уровень свободы. У нас есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и действительно влиять на конечный продукт. Мы верим в командное взаимодействие и ценим совместную работу, поэтому предлагаем современный офис с собственной вкусной столовой, игровой комнатой и зонами отдыха.
При работе в 101Hotels.com вы можете рассчитывать на официальное трудоустройство и белую заработную плату. График работы сменный 5/2, что обеспечивает комфортную организацию рабочего времени. Мы также предоставляем корпоративный ДМС, скидки на отели по России, возможность обучения за счет компании и поддержку при переезде.
У нас нет строгого "dress-code", что позволяет нашим сотрудникам чувствовать себя комфортно и выразить свою индивидуальность. Присоединяясь к нашей команде, вы становитесь частью профессионального сообщества, где открываются новые горизонты и возможности для роста.
101Hotels.com приглашает специалистов различных направлений: UX/UI дизайнеров, помощников главного бухгалтера (внутренний туризм), SEO-специалистов, руководителей отдела по работе с отелями (внутренний туризм), менеджеров по туризму, менеджеров по бронированию отелей, редакторов сайта.
Присоединяйтесь к нашей команде и откройте для себя мир интересных задач, профессионального роста и новых возможностей вместе с 101Hotels.com!
Волгоград
22
Волгоград
48000 - 105000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Геннадий
Я был приятно удивлен прозрачностью вопросов карьерного роста в компании 101Hotels.com. У нас всегда была возможность обсудить свои карьерные цели с руководством, и они активно поддерживали нас в развитии. Было заметно, что компания ценит своих сотрудников и готова инвестировать в их профессиональный рост.
Один из негативных моментов на работе в 101Hotels.com был нестабильный график работы. Иногда приходилось работать в выходные и допоздна из-за срочных задач, что затрудняло планирование личного времени.
Работа в 101Hotels.com была интересной и разнообразной. Мы сталкивались с разными задачами и имели возможность проявить свои навыки. Однако, иногда было сложно справляться с объемом работы и требованиями к результатам.